中国生物医学工程学会“十四五”规划

（2021-2025年）

一、背景

为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，依据中国科协《关于进一步推动中国科协学会创新发展的意见》、《中国科协十四五规划》并遵循学会章程规定和学会自身发展需求，特制定本学会本届工作规划。

二、目标

建设具有重要国际影响的一流科技社团，坚持专业化、融合化、国际化的发展思路，到2025年，团结和服务科技工作者能力进一步加强，充分发挥党和政府联系科技工作者的桥梁纽带作用，将学会建设为“开放型、枢纽型、平台型”的社会组织，围绕四服开展工作，即：“为科技工作者服务、为科学普及服务，为创新发展服务，为党和政府决策咨询服务”。

三、以创新科技发展为导向、提升自身治理能力

（一）党建工作

1. 全面宣传贯彻党的路线方针政策
   • • • 全面深入学习、宣传、贯彻、落实习近平新时代中国特色社会主义思想，每年通过学会官网、理事会、举办青年论坛等形式召开专题宣讲活动、在广大科技工作者中，大力宣传党的路线方针政策，特别是对科技事业的方针政策。

1. • • • 建立、完善科技工作者对党的路线方针政策响应的快速反馈机制，实时精确反映科技工作者的意见和建议。
2. 继续实施党建强会计划
   • • • 坚持党建工作与科协业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核、凝聚带动科技工作者勇担创新发展主力军，每年积极参加科技社团党委组织的党建强会项目计划。

• • • • 每年七一前与分会在革命老区共同举办1-2次党建联席会议。

1. • • • 2021年配合科技社团党委开展建党一百周年活动，积极发挥科协基层党组织的战斗堡垒作用。
3. 加强学会党的建设。完善学会理事会、秘书处、分支机构三层级党组织建设，加强学会党组织领导，明确重大事项要经党组织前置讨论。

（二）大力营造科技创新文化生态

1. 开展科学精神弘扬行动。
   • • • 用公众喜闻乐见的方式、阐释科学家精神，传播科学家故事，推动建设一批科学家精神教育基地。开展科学道德和学风建设宣讲活动，大力宣讲科学道德、科研诚信、科技伦理和学术规范。每年线上、线下召开宣讲活动。

1. • • • 2021年邀请学会院士、学会杰出贡献工作者作为主要宣讲人开展宣讲活动。
2. 科学与文化融合发展
   • • • 支持科普创作多样化，让广大群众更多体验到科技与教育相融合的多种方式的优质服务，达到寓教于乐的目的。

1. • • • 继承与探索学会已参与的科普项目经验，如：《和院士一起去探索》系列绘本—《啄木鸟为什么不得脑震荡》的创作、参与CCTV-1《科学超感想》节目设计、组织开发科普视频等。
3. 奖励提升行动。
   • • • 奖励工作背景

严格按照国家、民政部、科协相关规定及要求开展奖励工作。在科协领导下积极为科技工作者服务，同时对有突出贡献的科技工作者，积极引领申请科协及学会组织的各种奖励工作。积极落实中国科协、民政部印发的《关于进一步推动中国科协学会创新发展的意见》（科协发学字【2020】31号）文件精神，切实实现学会服务科技人才成长的宗旨。

• • • • 学会奖项基本情况
• 黄家驷生物医学工程奖

生物医学工程奖强调生物医学与工程的融合，倡导立足本土创新，鼓励以临床应用为驱动的研究。

• 黄家驷生物医学终身成就奖

调动生物医学工程领域科技工作的积极性，鼓励创造性，奖励在中国生物医学工程发展中做出突出贡献的人员。

• 学会工作杰出贡献奖

目的是调动广大学会会员服务学会的积极性，长期为学会服务并做出杰出贡献的学会会员。

• 青年学者奖

目的是奖励在中国生物医学工程领域做出突出工作的青年学者。

• 优秀博士学位论文奖。

目的是为加强高层次创造性人才的培养工作，鼓励创新精神，提高博士教育及博士学位论文的质量。

• • • • 规划举措
• 优化学会奖励体系，完善奖励章程和评审办法。未来将针对不同奖项进一步完善奖项设置定位，形成鲜明的人才、成果、技术奖励体系，推动建立科技奖项动态清单，完善基于同行评议的学术评价体系，多渠道评价举荐人才。
• 推进奖项备案工作。除黄家驷奖已备案外，其他奖项按照国家奖励办要求，将所有奖项整合为同一项奖，现有奖项作为其子奖项，并积极推进奖项备案工作。
• 推进科学技术奖项设置。在学会现有奖项基础上，设立具有广泛公信力和国际影响力的科学技术奖项。奖项设置过程中严格质量审查和评选程序，严控奖项数量和获奖比例并不收取任何费用。
• 发挥奖励工作的榜样示范作用。切实做好学会奖项、获奖项目、人物（或团队）的宣传、成果推广工作，积极树立、宣传和推广榜样，深入开展榜样的先进事迹，充分发挥榜样的示范、引领、激励作用，调动广大会员服务国家和社会的积极性。

具体方式：着重网络宣传，通过学会官网及微信公众号，推出专栏文章，宣传报道获奖人物的先进事迹；通过组织学习，网络宣讲，请先进模范人物介绍经验等方式进一步推动榜样示范效果。

4. 深入实施科技人才托举工程。
   • • • 每年完成科技人才托举项目的组织、实施。

• • • • 推进每届人才托举项目的管理工作。

1. • • • 结合奖励工作、会员工作，推动建立、健全科学评价体系、激励机制，加大对青年人才成长的激励和支持。搭建学术交流平台，加强国内、国际学术交流。配合科协组织推荐（提名）两院院士候选人工作。
5. 为科技工作者服务
   • • • 积极开展“全国科技工作者日”活动，褒奖和宣传先进科技工作者，张扬和展现科技工作者风采。

• • • • 邀请药监局的相关部门和专家，为学会会员进行专项培训（线上/线下），培训内容可涉及政策法规、产品注册介绍、创新申报以及临床试验设计等方面，为企业会员和科技工作者服务，鼓励创新，为医疗器械发展助力。

• • • • 在学会网站、公众号和专家微信群中持续发布医疗器械政策法规、行业信息和前沿热点问题，强化对科技工作者创新方向的引领。

（三）助力科技经济融合与区域创新发展

1. 推进科技经济融合
   • • • 重点围绕京津冀协同发展、长三角一体化发展、粤港澳大湾区建设、成渝地区双城经济圈建设、东北老工业基地等国家重大区域发展战略。发挥学会人才和专家优势，与产业搭建协同创新赋能组织，深度参与技术攻关和科技成果转化。

• • • • 以“科创中国”建设为引领，聚焦医疗器械关键核心技术攻坚、开展技术成果评价、验证，扩大技术标准研制认证规模，开展专业化技术服务与交易。

• • • • 探索协同创新模式，建设种类新型协同创新组织，广泛联结高校、科研院所、企业、新型研发机构、技术服务中介等，强化组织赋能，打造技术创新与转移枢纽。

1. • • • 结合地方需求将在深圳、七台河、绍兴、苏州、成都、北京等地举办相应技术需求对接会，联合科技经济融合工作委员会、产业促进工作委员会、知识产权及标准化工作委员会举办知识产权专题讲座。
2. 实施学术交流引导专项行动
   • • • 聚焦基础研究、前沿科技领域与国家重大需求，组织召开系列高层次研讨会。以青年科技工作者实际需求和解决实际问题为导向，支持举办青年科学家沙龙。配合青年工作委员会联合地方召开青年论坛。

1. • • • 2021年将在深圳组织举办科技经济融合发展论坛等。
3. 科创中国工作
   • • • 积极参与开展“科创中国”先导技术、引领人物、新锐企业、产学融通组织系列榜单推选，推介和促进转移转化技术成果，促进集约化知识服务与技术扩散。

• • • • 十届二次理事长办公会成立的中国生物医学工程学会科技服务专家，将继续在与地方分会、地方政府及企业对接工作中发挥作用。

• • • • 去年底学会与苏州市、南通大学、苏州大学共建“长三角生物医药产业创新联盟建设，在此基础上，继续探索产、学、研创新合作模式。

• • • • 每年根据科协要求在所属分会中进行摸底及推选。

• • • • 参与科协相关项目，深入调研、研究本学科领域“卡脖子”问题，为政府提供相关调查报告。

（四）建设服务科技创新的学术交流平台

学术交流工作是学会是主要工作之一，有以下方面规划：

1. 2021年将主办3000人的中国生物医学工程大会暨创新医疗峰会，继续巩固“中国生物医学工程大会”的品牌效应和规模效应，促进学科方向的交叉融合，同时重视小型前沿高端交流活动的组织，鼓励新的学术和技术创新点的产生。
2. 组织论文及学术论坛。聚焦基础研究、前沿科技领域与国家重大需求，组织召开系列高层次研讨会。
3. 积极参与中国科协年会等高端学术论坛的组织和实施。
4. 实施学术交流引领和引导专项行动。聚焦科技前沿、国家重大需求、经济发展需求、人民生命健康需求，组织遴选发布本领域的重大科学问题和工程技术难题；发布学科前沿热点问题和技术预见成果；发布世界科技前沿进展和产业发展报告。
5. 计划每届理事会做1-2次的学科发展报告项目并在学术大会中发布。
6. 积极参与中国科协组织第三方评估的理论方法研究，积极承担国家重大科技创新战略、政策、规划等实施的第三方咨询和评估，为政府科学决策提供参考依据。
7. 计划每届承办2次世界科学大会，策划2个分论坛。
8. 以青年科技工作者实际需求和解决实际问题为导向，支持每年举办青年科学家沙龙，配合青年工作委员会联合地方召开青年论坛。
9. 审批、备案、参与和管理分支机构各项学术活动，鼓励各分支机构积极开展多学科多领域的学术交流活动。加强分支机构考评工作，学术活动是重要指标之一。
10. 积极探索学会与地方科协、地方学会加强联系和业务合作的方式方法，织密和拓展服务网络。
11. 聚焦学会在改革发展中遇到的难点、痛点问题，提出务实可操作的有效有力措施。加强理事会层面与会员的联系与服务。
12. 每年完成至少2次常务理事会及年度理事会，会议完成审议及讨论各项工作汇报、年度项目预算完成情况的汇报、讨论年度生物医学工程大会的安排和预算、审议、讨论财务报告等重大财务事项及其他重大事项，及时解决现有问题，改进学会工作。
13. 期刊工作
    • • • 支持学会期刊工作委员会的工作，提高学术质量，以打造精品期刊为目标，为优秀稿件设立快速发表绿色通道，紧随数字化发展趋势，加快期刊数字化建设，实现线上、线下同步发表、过刊可以线上查询阅览。

• • • • 加强本学会科技领域方面的期刊人才的培养与储备。

• • • • 筹备申报中国科协《分领域发布高质量科技期刊分级目录试点》项目。依照“价值导向、同行评议、等效使用”的原则，采取定性评价与定量评价相结合的方式，拟就生物医学工程领域进行部分专业方向的期刊分级目录制定与审定。(2020年选定的专业方向包括:生物医学电子学、神经工程和康复工程、生物材料与再生医学和医学物理)。

• • • • 进行《中国生物医学工程学报》编委会改选。吸收一批在国际上有较高学术影响力的生物医学工程专家进入期刊编委队伍和审稿队伍，将《中国生物医学工程学报》打造成更具核心竞争力的一流科技期刊。

13. • • • 打造品牌期刊论坛。随着2018年和2019年中国生物医学工程学会期刊论坛成功在深圳和济南举办，学会计划将此论坛打造成品牌论坛并每年举办。
14. 教育工作
    • • • 支持及参与教育工作委员会工作，将最大限度和教指委工作进行对结，积极承办或参与教指委组织的相关活动。

• 打造品牌教育论坛。计划在每年举办的中国生物医学工程大会上举办教育论坛，并逐步将其打造成我学会的品牌论坛。
• 为推动我国生物医学工程学科的发展，促进生物医学工程领域相关技术的进步，加快我国高校相关专业的建设步伐，培养高水平的优秀专业人才，2021年学会将主办“全国大学生生物医学工程类创新设计竞赛”。届时将与高校合作，在全国范围内举办“全国大学生(包括研究生)生物医学工程类创新设计竞赛”。
• 举办“高校生物医学工程学院院长(系主任)年会”。结合“后疫情时代”我国经济发展新格局，聚焦新工科、新医科人才培养面临的机遇与挑战，围绕“新工科产教融合协同发展路径”，“医工信学科交又发展方向”，“实验室建设与人才创新能力培养”等方面交流探索和实践，诚邀相关学院院长、专家学者、企业代表，紧扣当前国际国内生物医学工程学科建设、工程教育发展脉搏，分享一流新工科专业建设经验及思考，搭建校企合作桥梁，探索产教融合机制
  • • •  工程教育认证工作
• 支持并参与本届工程教育认证工作委员会工作，将与中国工程教育认证协会紧密合作，紧密联系政(政府有关部门)产(产业、企业界)学(高校)研(科研院所)医(医疗机构)开展和推动中国生物医学工程类专业的工程教育认证工作。
• 选拔一批专家学者进行工程教育认证专家培训。在两年内培养50名以上的本专业类认证专家，以适应即将到来的工程教育认证工作的需要。(目前已上报13名专家和2位秘书的相关资料至认证协会审核)。
• 争取在今年获得中国工程教育认证协会批准，使中国的生物医学工程类专业进入工程教育认证系列。
• 参加中国工程教育认证协会的所有公开活动，积极参与全国工程教育认证工作的交流和工作推动。

（五）创建现代科普服务体系

1. 紧密围绕在中国科协领导下，积极申报中国科协全国学会科普能力提升项目。学会将结合重大科技事件、科研成果、社会热点等开展科普活动，开发优质科普资源，深入乡村、社区、学校开展科技志愿服务。
2. 继续推进“健康科普行”品牌活动，每年实施1-2次学会党建+科普下基层活动。
3. 充分发挥学会理事及分支机构不同生物医学工程类研究方向的专家作用，针对公众普遍关注的卫生健康问题及时发声。积极参与中国科协“科普中国”建设，开展应急科普和科学辟谣。
4. 持续开发线上科普产品，科普云讲堂及科普动画的制作。

（六）提高为党和政府科学决策服务的质量和效能

1. 密切配合国家药监局审评中心，做好专家审查会的组织工作，及时推荐专业符合性高、技术能力强的专家参加创新审查会，让专家审查会更加客观、公正、科学。
2. 学会新成立的第十届理事会注重丰富临床医生资源，成立了临床工作委员会，以及影像工程技术分会、免疫工程技术分会、机械辅助循环等以医生为主体的分会。充分利用学会的资源优势，不仅为创新专家会提供更广泛的专家资源，同时还为药监局的各类技术专项研讨提供专家推荐。
3. 利用学会资源，在学会的大型会议上，邀请药监局的领导和审评中心有关负责人做政策法规解读，加强政策宣传，为医疗器械发展政策的落地贡献学会一份力量。
4. 国家药监局审评中心的创新审评工作日益规范，根据审评中心需求，密切联系专家、组织调研，协助审评中心完善各项审核标准。

（七）建设完善服务决策科学化的专家智库数据库

1. 建设学会专家库，利用信息化手段，开发相关专家数据库。优化整合专家资源、 强化专家信息的管理，使之成为技术先进、资源丰富、运行高效、安全可靠的管理咨询专家库。从而支持学会完善学术评价体系，多渠道评价举荐人才，知识产权与团体标准评审等工作。
2. 加强顶层设计，使专家库具备科学的专家分类体系，专业细分上要满足学会需要，便于检索，并进行动态管理。
3. 专家库建设目标：功能完备、分类科学、资源丰富、信息准确、安全高效、动态管理。

（八）加强外事工作，拓宽对外合作交流渠道

强化创新发展导向，积极参与与本学会章程相符的国际前沿科技交流、研讨、合作，学会将支持教育工作委员会着力建设国际人才信息库，密切人才双向交流，积极对接国际资源，促进国际科技界开放、信任与合作。

1. 推动进入主流世界学术平台，让世界听到“中国声音、中国观点”。
   • • • 积极参加国际主流和有影响力的学术组织和学术交流活动。

• • • • 将持续向国际科技组织举荐专家、输送职员，强化在国际舞台的影响力和话语权。

• • • • 学会将同时坚持“引进来”，依照有关规定适当发展港澳台会员和境外会员，探索吸纳港澳台及海外知华友华科学家在学会任职。

• • • • 启动 APCMBE2023相关工作。学会经过一系列的准备工作，于2020年成功地取得了2023年亚太地区医学生物工程学术会议( APCMBE2023)的举办权。

1. • • • IFMBE执委竞选。2021年的外事工作重点将放在筹备2022年的IFMB的执委竞选上。目前计划在2021年9月举办的 CoS Meeting上安排我学会竞选专家进行主旨报告，以期增加交流和了解。此外，计划在2021年举办的BME2021大会上邀请 IFMBE主席及候任主席进行致辞或分论坛报告，并视届时疫情情况，尽量邀请部分成员单位代表来华参会，加强沟通。
2. 深化港澳台科技人才交流。

学会应进一步推动对港澳台地区在科普、学术、智库、人才等领域的交流，增进港澳台科技工作者和青少年对祖国的了解和认知。

3. 着力支持青年科技工作者。

赞助更多的青年学者积极参与各项国际项目，力争在国际组织中任职，以期争取更多的国际话语权，进而扩大国际影响，并能在国际事务上发挥更大作用。

4. 加强外事工作人员能力的培养，外派相关人员参与国际会议。

（九）拓展服务覆盖面，加强学会会员工作

学会要积极发展个人会员，强化团体会员联系和发展机制，扩大会员规模，强化对青年科技工作者、企业科技工作者及高校学生等的吸纳与联系。吸纳境外会员、国际顶尖学者和专业人才，提高学会会员队伍国际化水平。

1. 会员管理工作
   • • • 充分利用科协的会员系统，为科技工作者入会提供便捷方式。

• • • • 会籍管理：严格按学会工作流程及标准审核和办理会员入会、退会。及时处理变更事项，尽量优化、简化办理程序、及时回复入会人员的问题，为会员提供高效、优质的服务。

1. • • • 及时对会员欠费、续费进行通知及催缴。学会与各分支机构及地方学会对接，协同办理其所属的会员缴费、续费事宜。
2. 会员服务工作

服务会员是学会工作最重要的一项，是学会存在的根本价值，在新形势下，学会应大力开展多种形式的服务工作，充分发挥学会桥梁纽带作用和人才智库优势，密切建立多方联系；了解会员的实际需求，为会员排忧解难，及时向政府反映单位会员(企业)的呼声；积极开展一些单位会员(企业)感兴趣的活动(沙龙)。要牢固树立为会员服务的意识。具体有三方面工作：

• • • • 探索多途径、多样化的会员发展模式，采取积极主动的态度吸收科技工作者入会，以及在学术活动、教育培训活动中加大宣传力度。

• • • • 牢固树立为会员服务的意识，主动采取多样的活动方式，了解会员的实际需求，为会员排忧解难，及时向政府反映单位会员(企业)的呼声，积极开展单位会员(企业)感兴趣的活动(沙龙)。

• • • • 开展会员日活动，加强与会员的沟通联系，把会员的互动、交流作为项重要工作，遨请专家与会员进行学术、学科热点问题以及企业发展等多方面的探讨和交流，活动形式包括:会员座谈会、会员表彰、会员成果展示、学术信息发布、会员咨询服务等，使会员真正感觉到“家”的感觉。

（十）完善学会组织治理结构

治理体系和治理能力是学会组织创新发展的基本要求。建立完善的依法依章治会的制度体系，优化内部治理结构。建立完善的信息化平台，提高组织治理与管理的效能。

1. 优化内部机构：
   • • • 加强学会党的建设。自觉将坚持党的领导与依法依章程自治相统一，学会重大事项管理制度中明确党组织审议的前置功能；完善学会理事会、秘书处、分支机构三层级党组织建设，推行理事会党委与学会负责人双向进入、交叉任职。

• • • • 强化学会章程意识，建立健全会员大会（会员代表大会）、理事会、监事会、秘书处、分支机构等制度，完善权力机构、执行机构运行机制，落实民主选举、民主决策和民主管理。

• • • • 规范分支机构管理，自身管理服务能力和业务活动需要，在章程规定的范围内，经过内部民主程序依法依规设立分支机构，围绕国家重大战略需求，探索在前沿新兴交叉等学科领域成立分支机构，避免过多过滥。不得以任何形式变相在分支机构下再设立分支机构。

• • • • 优化学会理事会人员构成，扩大理事会中基层一线和中青年人员比例。

• • • • 加强组织工作

• 每年组织专家战略研讨会，从学科、技术等领域的角度，系统梳理生物医学工程学科分类，为本届分支机构设置提供依据。
• 每年组织召开分支机构建设战略座谈会议和地方学会联席会议。
• 设计年度分支机构考核评价体系。
• 计划实地走访各分会及地方学会，开展调研、座谈，了解组织建设方面的问题及建议，解决实际困难，增加学会的凝聚力和向心力。
• 加强对分会的培训工作。
  • • • 建立学会从业人员职级评价体系和绩效考核体系，加强职业化建设与培训。

2. 建立完善学会网络及信息化建设
   • • • 加强信息安全：目前学会已建立网站系统、微信公众号、财务管理系统等相关系统。在未来工作中，将进一步加强信息安全化工作，提升网站系统、公众微信号、财务管理系统的安全性，增强其被攻击时的抵抗风险能力。

• • • • 充分发挥学会网站作用：学会网站是对外宣传的主要渠道之一，目前网站已历经数次改版。需要进步发挥学会网站宣传作用，及时更新各版块内容，在内容的时效性和吸引度等方面下功夫；调整和完善网站版块构成；将学会网站和相关其他学会/协会网站进行连接。开放信息发布渠道，为分会提供网络信息发布权限，总会负责审核后方可正式发布。

• • • • 学会网站及微信号推介：在学会及分支机构的各种活动中，积极推介学会网站和微信公众号。制作学会网站和微信公众号的简要宣传材料，通过各种活动给予推介。同时加强微信公众号的内容开发。

• • • • 办公信息化建设办公信息化建设：调研0A系统软硬件现状，从内部通讯平台实现、工作流转和事务处理的自动化、信息发布平台、文档管理的自动化等方面入手，探讨学会秘书处日常办公以及和各分会信息交流过程中OA系统建设的可行性和可操作性。

（十一）加强规范管理

1. 加强对分支机构的管理
   • • • 不断修订完善健全分支机构管理办法，切实加强分支机构日常管理，分支机构的所有收、支全部实行总部化管理。

• • • • 规范各分支机构业务活动，确保在学会章程规定的宗旨和业务范围内，切实履行民主决策和备案程序，并加强对各项活动的监督管理，不得以挂名方式参与合作、收取费用，不得强制会员或者参加人员赞助、捐赠、订购有关产品或刊物。

• • • • 动态考核，对于问题突出、长期不开展活动、作用发挥不充分的分支机构要及时按流程上报理事会，做相应的调整、清理。

1. • • • 建立对分支机构的培训体系。定期组织培训会议，如组织工作培训、财务培训等。
2. 规范开展学会业务活动
   • • • 学会开展业务活动严格按章程规定的宗旨和业务范围进行。切实履行民主决策和备案程序，并加强对各项活动的监督管理。

• • • • 作为“主办单位”、“协办单位”等开展业务活动的，要切实履行职责，学会要加强对活动全过程监管。

1. • • • 学会与境外组织或者个人进行合作，接受境外捐赠，应当遵守有关法律法规和外事管理规定。
3. 规范评比达标表彰活动

    学会开展评比达标表彰活动，要严格遵守社会组织评比达标表彰政策规定，符合章程规定的宗旨和业务范围，坚持面向基层、注重实效，未经批准，不得举办或参与举办以行为、学科、学术成果，以及专业领域的集体或个人为评选对象的各类评比达标表彰活动，不得与境外组织合作举办评比表彰活动。

4. 加强学会各专业委员会管理，协助学会完成各专业领域的工作。
   • • • 完善学会专业委员会管理制度

• • • • 明确各专业委员会工作职责和权限。

1. • • • 明确各专业委员会工作内容，学会监督、协调专业委员会完成各项工作计划。
5. 加强档案管理工作

习近平总书记指出档案工作是一项非常重要的工作，经验得以总结，规律得以认识，历史得以延续，各项事业得以发展，都离不开档案，并明确提出了档案工作走向依法治理、走向开放、走向现代化的目标 。学会档案管理工作不但记录着学会的发展，同时也是每项工作重要过程的记录。建立学会档案管理制度、构建档案管理体系是本届学会工作的重要工作之一。

• • • • 建立档案管理制度和规则，科学化、系统化按类别将档案存档。

• • • • 做好日常档案的收集和整理的同时，重新归纳、整理学会1980年-2010年间的档案，并编制电子档案目录，重要文件扫描为电子文件保存。

• • • • 整理分支机构档案、历届理事会、历届会员代表大会、散落的一些重要资料等。

1. • • • 加强分支机构档案管理沟通与协助工作:加强沟通，做好定期或者阶段性衔接与协助工作。
6. 加强财务管理工作，提升财务监督职能

学会财务管理规范是基本要求，其使命担当必然是保障并赋能全国学会创新发展，是学会争当世界一流学会的重要基础。根据民政部、中国科协规范全国学会财务管理的要求，学会将在去年整章建制的基础上，进行修订、补充和细化。

• • • • 建立建全相互制衡的财务决策管理制度、完善重大财务事项审批制度及领导层权限设制、加强党组织对重大财务事项审议的前置功能。

• • • • 继续完善财务各项规章制度，加强预算管理。

• • • • 科学设置财务事项的内部管理流程及岗位职责和权限，为今后的财务管理软件系统打下良好基础。

• • • • 严格执行财务制度、遵守财经纪律，严格把关各项收、支合理性、合法性，及时清理往来账项，做好各项目明细辅助帐，做到帐帐相符、帐实相符，加强财务分析能力。

• • • • 加强财务信息化建设：
• 劳务信息收集平台开发，完成专家注册报到、签订劳务协议及收集劳务发放相关信息功能。
• 建设财务管理软件及报销系统，利用现代化手段提高工作效率，从而加强财务监督、管理、信息交互共享能力。
• 根据以前年度已开发的系统，将电子发票开具软件与微信、支付宝扫码支付功能对接，减化会议收费程序，提高准确性。

（十二）抓好学会组织保障工作

1. 强化统筹协调。
   • • • 加强与中国科协、民政部等政府部门的联系，及时掌握最新政策及相关业务信息。

• • • • 对日常管理中发现的问题，随时或定期进行沟通、咨询。

• • • • 不断完善学会各项管理制度并按学会各级领导审批权限及重大事项审批流程，提交会员代表大会、理事会（常务理事会）或秘书长审核、讨论，对于通过后的制度学会将备案并严格执行。

1. • • • 建立学会与所属分支机构、工作委员会、顾问委员会等协调机制，及时沟通和解决日常出现的问题，加强信息共享。
2. 按照科协世界一流学会评估标准，做好学会保障性工作。
   • • • 日常做好年检、统计、财务决算等数据收集、整理，以便年终做好相关统计、上报工作。

• • • • 认真梳理工作中的问题，及时解决，严格按照非营利组织评级标准进行修定相关行为规范。

2. • • • 组织相关专家对相关问题进行辅导，充分利用学会专家库资源、理事会资源，引导学会逐步规范、业务做强、做大。
3. 加强各项工作的培训。
   • • • 建立常态化教育培训工作机制，开展学会及分支机构负责人培训、秘书长定期论训和工作人员培训，如，分会经办人及负责人的组织工作培训会议，正、副秘书长、办公室主任定期参加科协及民政部相关培训等。

• • • • 坚持需求为导向，突出培训重点，组织针对性培训，如，分会财务经办人及负责人的财务培训会，后期将组织劳务信息收集平台使用培训会等。

3. • • • 加强党的建设及理论基础培训，培训入党积极分子，踊跃加入党组织。
4. 加强预算、计划实施的评估考核。

  对纳入各实施分支机构、各项目及部门的年度工作规划，并对实施情况进行年度总结与评估。将评估结果纳入工作绩效和员工评价考核，加强对工作规划的监督与检查，根据学会实际情况，及时调整计划，确保顺利完成规划目标任务。

 

 

                        中国生物医学工程学会 秘书处

                            2021年3月15日

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